仕事を辞める時に、離職票の有無を書くところがあったので、今度のところは小さい街だし、仕事はないかもと思いつつも、とりあえずチェックはしておいた。

辞めた後の最後の給料日の25日、給料が入ったかどうかネットで確認したら、有給の分も含めて、ちゃんといつもの1ヶ月分入金されていた。

2年足らずの勤めだし、有給っていったって、前年度は、冠婚葬祭等でもらったもの全部使ってしまったし、新しく昨年の11月に11日が来たのがあっただけなので、3月22日を最後に職場に行かないとすると、23日?31日の間にはシフト上の休みが2日あるので、せめて残り7日だけは有給にしてくれるかなと、そう思っていた。

11日のうち7日使って残り4日。
あとは、月が替わってしまうし、まさかその4日分はいくらなんでもくれないだろうと、そう思ってはいたのだけど、昨日届いた 雇用保険被保険者離職票-2を見ると、退職の日が何と4月30日になっている。
これって、残りの4日分の有給もくれるわけ？
ま、確かな事はわからないので、ちょっとうきうきしつつも、当てにしないで待っていよう。

それはそうと、以前勤めていたところも、辞めた後、有給の分もちゃんと振り込んでくれたっけ。

あの時は、父が自力で立てなくなった時で、前日までちゃんと仕事に行っていたのに、朝起きて父の異変を見たらもう、それこそ仕事どころではなくなり、即会社に退職願を出した。
今回はまぁ、1ヶ月前ではないにしろ、辞めるまでには少し余裕があったのだけど、あの時にはいきなりだったから、今思えば、会社にも大分迷惑をかけたとは思う。
なのに、残っていた有給全部もお金に換算して振り込んでくれた。
思いも寄らなかったので、すごく嬉しかったし、あり難かった。

それはそうと、離職票って、自動的に送って来るのだとばっかり思っていたのだけど、今は昔と違って、本人の同意が必要みたいで、書いてある賃金や退職理由に異議がなければ署名捺印して送り返すのだそうだ。
そうしたあとで、離職票が届くらしい。

・・・という事で、とりあえずよく読んで、署名捺印して、昨日送り返した。
ま、どうなるかはわからないけど、都合よく仕事が見つかればそれはそれでいいとも思うし・・・